崔女士曾是江苏常熟市一家医疗科技公司的员工。今年5月，她在出差期间因未陪同口腔出血的老板就医，一个月后被公司解除了劳动合同。公司给出的理由是崔女士的行为严重违反了职业道德、公司规章制度，并且存在严重失职和违背公序良俗的情况。对此，涉事公司解释称，解聘决定是基于整体考虑，而未陪同就医只是其中一个原因。
律师认为，老板就医并不属于员工的工作职责范围，因此不能作为构成解除合同理由的依据。街道社会治安综合治理中心表示会介入协调此事，如果双方无法达成一致意见，将建议通过劳动仲裁解决争议。
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