运营商财经网 赵鑫雨/文
近日，神州泰岳发布了2025年年度报告，公司高管薪酬随之披露。当年从联通跳槽到该公司任职的董越，今年已经56岁了，但其薪酬确是公司高管中最低的。
董越出生于1970年出生，今年56岁，是神州泰岳现任高管班子中年级最大的一位。
董越拥有北京邮电大学通信与电子系统专业硕士学位，早年曾在两大运营商系统任职过。他曾担任中国电信信元公司总经理助理、中国电信数据通信事业部规划计划处副处长。后来，他又被调到中国联通，先后担任增值业务部移动互联网中心经理、营销部一中心经理、联通时科公司总经理助理及副总经理。
在2014年，董越离开运营商系统，跳槽至神州泰岳担任网络技术分公司总经理，并在两年后升任公司副总裁。
从神州泰岳2025年年报中可知，董越在2025年取得的薪酬为111.76万元，是公司高管中薪酬最低的。与他同级的副总裁刘家歆薪酬达252.10万元，是他的两倍多。
其实，细看下来，董越从2022年以来薪酬逐年递减。从2022年至2024年其年薪分别为215.9万元、207.9万元、183.6万元，再到2025年的111.76万元，其薪酬降幅也在逐年扩大。
至今为止，董越任神州泰岳副总的时间已有十年了，算是资历较深的一位老将。虽然其目前的薪酬逐年降低，但仍比运营商系统内不少高管的薪酬高。
运营商财经网副总编刘平表示，十多年前，正值互联网和民营通信企业高速扩张期，三大运营商的不少中高层干部受高薪、股权激励等吸引，纷纷跳槽离职。但近些年，随着运营商加速向数字化、云服务转型，内部机制和薪酬体系逐步优化，加上外部经济环境变化、行业竞争趋于理性，干部跳槽现象并不多见了。
兴盛网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
